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Mit dem F1-6
System des
Blocher Prinzips werden die Mitarbeiter F5/6-gezwungen, auf der
F4-Stufe des Vorgesetzten zu denken. Das motiviert, fordert und fördert
die Beteiligten, und stärkt den Zusammenhalt
innerhalb einer Organisation. Wird die
Auftragsanalyse sorgfältig und im Sinne des politisch korrekten
Sachbezuges richtig gemacht, ist ein
wichtiger erscheinender Teil der
42-Problemlösung
erarbeitet. Wer nicht in der Lage ist, solche Überlegungen anzustellen,
befindet sich am 22-falschen
Ort und muss früher oder später seinen Wirkungsbereich
24-wechseln. Die
entsprechenden Vorurteile schütten oft das
Kind mit dem Bade aus, und das verlangt starke Persönlichkeiten. Wenn
jedoch über den F1-6 Auftrag hinaus die relevanten Wirklichkeiten
im Mittelpunkt F7-9 stehen, ist es wesentlich einfacher, sich für die
beste Lösung zu entscheiden. Ohne Wirklichkeitsbezug (F9) und der
Einflussnahme (F7) damit, verfilzt man sich
an der vorherrschenden F4-Kultur, weil es
immer um Entscheide für oder gegen eine Sache, oder eine Person geht.
Ohne die verstandene Bedeutung der Wirklichkeit,
scheint es nur um die F4-6 Politik, in der Wirtschaft um sachlich
gut erscheinende Ergebnisse, um das F1-3 "Blut" jedes
Kollektivs, zu gehen. Doch bei der
Finanzkrise hat eben das "Gehirn" F7-9 versagt, dass doch letztlich für
den Wirklichkeitsbezug zuständig ist, und
zwar auch dort, wo "der Magen" (Abzocker) und die "Fortpflanzungsorgane"
(Intellektuelle) die besseren Argumente zu haben
scheinen!
Also ist der
erste, notwendige Grundauftrag
dahingehend zu stellen, etwas gegen den in Ermangelung der Wahrnehmung
der Verantwortung um sich greifenden Machtmissbraucht derer zu
unternehmen, die viel Macht und Geld haben. Dafür ist Ende 2007 das
schweizerische Politsystem als Institutionalisierung des Misstrauen
allen voran gegenüber den Politikern, und von diesen gegen die, welche
sie in ihren versteckten Absichten am meisten stören, reelle Menschen,
in der ARENA
fertig ausgebrütet worden. Seither verbreitet sich in den Köpfen das
Pre-Trans-Trap Mentalvirus
als Schutzwall gleichermassen
gegen weil lebenserfüllend Aufgaben erfüllende, erstrebenswerte
Anwendungen und Interventionen, wie gegenüber
wirklich schlechten. Und so versuchen immer mehr Menschen, wie gemäss Blocher, "die in
Bern" in der geschützten Werkstatt der Classe Politique, weitab von der
Lebenswirklichkeit, ihren Lebensunterhalt
als Menschen, und ihre Meinungen über ihre
Sachen zu bestreiten. Ein reeller Mensch aber zeichnet
sich durch F1-3 Selbständigkeit aus, die er F4-6 in den gegebenen Rahmenbedingungen
für seine Tätigkeit nützt. Er setzt sich aber auch für deren F7-9 Überwindung ein, wo
sie wirklichkeitsentfremdend geworden sind! Da steht Blocher in Bezug
auf das Politsystem an; jetzt wo es
sich als selbst zerstörend wie alles wirklichkeitsfremde erweist. Das
F7-Vertrauen in die F9-Wirklichkeit reeller
Menschen, das auch in der F8-Not zur F7-Umsetzung
im eigenen Leben führt, nicht bloss
massenattraktiver,
wie an der Börse in den F1-6 Lauf der Dinge, und damit des
"Lebens" an sich, gehört zur
Zuversicht, die damit wirkendes Gottvertrauen ist.
Also muss der
zweite, erst hinreichende Grundauftrag
jedes damit erst reellen Menschen darin
bestehen, die aus Machtmissbrauch im
monopolitischen Wahn als
vorherrschend
tradierten, reelle Menschen
verachtenden Kommunikationsgewohnheiten,
und Organisationsformen
auf und mit LebensErfüllenden Plattformen
zu überwinden. Allen voran hat uns der Schöpfer gemäss Altem, und
Neuen Testament diese Grundaufträge gegeben, also sollte jeder
zu deren Verständnis geführt werden,
damit er sie sich aus Einsicht selbst geben
kann, und damit erst liebesfähig und liebeswürdig
wird, damit er wiederum seinen Nächsten wie
sich selbst entsprechend fordert und fördert. Welchen Sinn haben
denn sonst Sprache und
Kultur? Keinen der erstrebenswert ist!
Unser Schöpfer hat unsnicht als Mittel für irgendeine Sache und deren
Kultivierung gemacht; das ist Götzendienst und wird uns statt zum
philosophisch erhofften Segen, zum Fluch. Damit sind die
Grundaufträge, und damit reelle Menschen, nicht an einer Sache, als
Aufträge à la Blocher, bzw. Menschen dafür als Human
Ressourcen, teilbar. |