Die systemische
Ideologie
In der allein erstrebenswert weiter führenden Lebenspraxis
geht es um die Einschaltsequenz in
ES1(Rm-Seinszustand)-Auseinandersetzungen, mit ES23-Systemarbeit,
ES4-Gewissenhaftigkeit, und deren
ES56-Umsetzung,
nicht um den monopolitischen Wahn, den
"Fluch
der Menschheit"...
Kleinen Geister
geht es, selbst- oder fremdbestimmt, als
42-Täter, oder in der Gegenkultur, letztlich als
31-Opfer, um den
vorherrschenden monopolitischen Ansatz
für ES34, also nicht um die Einschalten
reeller
Menschen dafür. Wer sich damit als Adler wähnt, endet als
Suppenhuhn. Dazu muss man das Repertoire reeller Menschen bestehend aus
Systembezug ES3 (h/d), und Gewissen ES4 (#1,2,0,3), entsprechend
hierarchisch begrifflich ordnen; mit
Organisationsformen,
welche reelle Menschen
mit Zuckerbrot und Peitsche gemäss
Herrschaftstheorie X
verachtend,
mit dem systemischen
Trick einbinden und instrumentalisieren.
Wie erreicht man dazu das für die Herrschaft hinreichende
Abschalten reeller Menschen auf E34, damit man sie damit teilend,
beherrschen kann? Das ist die Frage, welche die sogenannte
Humanwissenschaft seit Plato stellt, und
doch keine erstrebenswert weiter führende Antworten findet, und schon
gar keine Probleme löst. Einen Teil der Substanz seines Wesens für eine
Ideologie zu sublimieren, statt sich von seinem Sinn in der
Fremdbestimmung in Frage stellen zu lassen, führt eben zu
geschlossenen Systemen, und die sind sich selbst zerstörend.
Das Leben ist
nun einmal nicht wie ein Produkt machbar, es will
am eigenen Wesen mit dessen Substanz erfüllt werden, alles
andere schafft Probleme und damit Leiden! Das
vorherrschend monopolitische System für den Umgang mit
Systembeherrschung (h) / Systemdesign (d), mit den vier
Wissensarbeiten, personen-neutral
verwortete Humanwissenschaft#2,
massenattraktiv überzeugende
Darstellungskunst#0, inhaltsleer
instrumentalisierbare, quantifizierbare Grundlagen für Technologie#1,
und persönlich relevante Beziehungen#3,
hat dagegen folgende
psychopolitische Struktur:
h2
vorherrschender Zeitgeist
----- d2
Wissenschaft darüber
....
l 12.5% der
Bevölkerung wie Blocher/CH
15.3%
l-------------------------l----------------------------l
l
l ....
l
h0
Marketing
h1
Produktion
h3
Human Ressource Management
l 15.3%...
l 10.4%
l 12.5%
d0
Corporate Identity d1
F&E
d3
Selbstverantwortung
l
7.6%
l
16.0%
l
10.4% wie Autor
Zuerst haben
Älteste, Häuptling, dann Könige und Kaiser h2
verkörpert. Ihnen zur d2-Seite und
nur zu oft im Machtstreit "Herrscher (h)óDesigner
(d)", standen Schamanen, Priester bis hin zum Papst. Nun sind an
deren Stelle die vorherrschenden (h) Mehrheiten in Demokratien, und die
Medien (d) zur Bildung des nun globalen Zeitgeistes getreten. Wer
Einfluss darauf nehmen will, muss das h0-Repertoire
massenattraktiver Formen beherrschen, und damit mit Marketing aus der
eigens dafür d0-designten Corporate
Identity heraus, seine Zielgruppe in Wirtschaft und Politik
weiter führend erfolgreich bearbeiten. Dafür die vereinnahmten Menschen
so zu überzeugen, braucht es die h1-Beherrschung
der dafür notwendigen Technologie und deren d1-Design
auf Grund von Forschung & Entwicklung. Und schliesslich muss man für
deren Einsatz die h3-Motivation von
geeigneten Mitarbeitern beherrschen, und zu deren Organisation d3-Strukturen
für die gewünschte Mitverantwortung schaffen.
Wer übernimmt heute
für solche Strukturen noch bezüglich Konsequenzen,
Sinn und Zweck, die Gesamtverantwortung? Dort, wo man sie
der Eigendynamik von ES12-Meetings, oder dem ES2-Markt überlässt, werden
sie
systemisch d.h. das Produkt der Eigendynamik von pragmatisch
opportunistischen Meinungen, statt von bewusst systematischer Arbeit. Am
Ersteren kann kaum Jemand lernen, am Letzteren sehr wohl die
Beteiligten. Und um Ersteres als systemisches
Konstrukt massenattraktiv zu machen, muss man einige h/d
(mit den möglichen #1,2,0 öffentlichen Wissensarbeiten, z.B.
Blocher
h2,
CH-Schweiz
h2),
und/oder #2,1,0,3
Gewissensarbeiten bzw. reelle Menschen, meist
mit 0d3-ausbremsen, um mit solch
kümmerlichen systemisch substanzlosen Ideologie die Mehrheit
über-zeugen zu können. Das ist eine
vorneherein zum Scheitern verurteile
Sisyphusarbeit!
Damit kommen Politiker und Manager
42-hoch, und zu 31-zu Fall; der
Rest ist die Geschichte,
aus der die Menschheit, und alle ihre ...heiten/...schaften, bisher
nichts gelernt haben! Sie, z.B. "Organisationen", können ja gar nichts
lernen, denn das vermag nur der damit
an Einfluss verdrängte reelle Mensch! Intellektuelle widersprechen
dieser Aussage und bezeichnen die Konsequenzen ihrer
Systemik, mit all
ihren unmenschlichen
Auswirkungen als "menschlich", eben
als "human", und machen damit ihre d2-Spielchen,
wie den Run auf die Bestsellerlisten und die poetische
"Unsterblichkeit"...
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