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Der "normal" sozial
konditionierte Mensch versucht aus seiner
Gewissensarbeit (X#) heraus
seinen "Fussabdruck"
im Feld des freien
Rm-Meinungsmarktes
zu hinterlassen. Dafür
erarbeitet er sich seinen Ruf,
und
bringt sich damit mit seiner
Substanz in Teams
mit persönlich relevanter
Qualität ein.
Erfolg-Emotion
Mitmensch |
Va
Rahmen |
Mu
Belebung |
1S
Hoffnung |
1T
Wert |
2S
Effizienz |
2T
Grundlagen |
3S
Identität |
3T
Vernetzung |
#2-Vorstellung |
Einstellung |
zuverlässig |
Vorbereitung |
Einsatz |
Fokus |
Vertiefung |
Bewusstsein |
Kontrolle |
#0-Kurzfassung |
Ethik |
situativ |
Schein |
Arbeit |
Geschäft |
Grundlagen |
Karriere |
lernbereit |
#3-Präsentation |
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X=9Pv
ê |
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#1-Beschluss |
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2Rm M |
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Dabei kommt es ohne
hinreichendes gegenseitiges Verständnis zu
42/31 -
Machtspielen und damit
im obigen Feld zu Verhärtungen,
Ab- und Ausgrenzungen, kurz im Namen der
"Menschlichkeit" und der Meinungsfreiheit,
zu scheinbar unlösbaren Problemen. Den damit einhergehenden
Sozialdarwinismus
beschönigt man mit Konzepten wie "Konkurrenz",
"Demokratie", und der
"unsichtbaren Hand des freien Marktes" etc. Werden diese
Denkkatastrophen
mit der Fehlerrate von mindestens
78% dann mit harten Bandagen ausgetragen, kommt es zu den
bekannten
Humankatastrophen. Daraus ergibt sich die mit versteckten
psychopolitischen
Absichten schön geredete
Geschichte, und damit schafft man dann an
Hochschulen das System erhaltende Wissen. In den
Medien wundert man
sich dann über die so unvermeidbaren Skandale,
und dass
man so mehr Probleme schafft als löst. Dabei wird verdrängt, dass man
nur weiter führend motiviert sein kann, wenn man einen guten Grund
dafür hat; einen besseren als den Bezug zu den relevanten
Wirklichkeiten gibt es aber nicht! Und
doch suchen die Süchtigen nach Sublimation davon in den
Institutionen und den Medien, und
dort bettelt jeder die anderen Bettler um ein
Rm-Rezept an, wie
er auf die Multiplikation (m) der ihn betreffenden Rahmenbedingungen (R)
Einfluss nehmen kann. So lassen wir uns, als
Original geboren, vom obigen Feld besiegen und
verkommen im monopolitischen Wahn zu
einer Zeitgeistkopie. Damit können wir dann
nur noch einen mehr oder weniger sozial
verträglichen Abgang anstreben, statt
unsere Leben mit weiter führenden Aufgaben erfüllen können. Statt also
wie die
9.7% auf den
blossen 0-Schein des X>Rm sozialen
Fussabdruck 1-abzufahren und zu
reagieren, sollten sich diese 01-Typen erst auf die
3-persönlich Relevanz und darauf
besinnen, wohin der Schein weist! Sonst ist man
versucht,
Ecksteine als Stolpersteine zu
pre-trans-trappen,
und muss es auf die harte Tour
lernen. Damit ist der weiter
führende t-Vorteil des rechtzeitigen
gegenseitigen Verstehens angedeutet.
Darauf reagieren leider Gottes 78% der
normal sozial verträglich konditionierten Menschen
zuerst einmal mit
Rm-Vorurteilen wie mit konstruierten
Gegensätzen der
G-Typ:
Man kann doch Menschen nicht so einfach verstehen, ich bin gegen
Schubladisierung, auch
wenn dieser
mein Standpunkt eine ist; wenn es 100 mal verkehrt ist, Recht will ich
haben!
T-Typ:
Lassen Sie mich in Ruhe, ich habe keinen Tisch auf dem man
Transparenz über die Wirklichkeit
schaffen
könnte; das ist mir alles zu kompliziert! Wo kämen wir damit hin?
p-Typ:
Ich kann und will machen was ich will, mir muss Niemand etwas
sagen! Geht es um Astrologie?
Fragen SIE sich selbst
wie SIE sozial konditioniert sind!
So gesehen gibt es in diesem
Jahrhundert nichts wichtigeres als das Marketing echt weiter
führender Vorteile, die sich nun einmal nur aus dem
technischen und menschlichen Wirklichkeitsbezug ergeben können. Sonst
werden wir nämlich in der unverstandenen
Informationsflut, von der nicht
rechtzeitig reellen Menschen zur Lösung und Aufgabenerfüllung zugeführten
Problemflut überrollt; geblendet von
Schönreden mit "Komplexität",
"Chaosmanagement",
"lernenden Organisationen" und anderem, weil jede
Vernunft
erstickendem, menschenunwürdigen
Schwachsinn unserer "Führer"
und deren Informationsbeauftragten...
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