Sich ergebende
Massnahmen
Massnahmen sind die Konkretisierung weiter führender Einsichten, nachdem
man sich mit den sich daraus ergebenden Argumenten hinreichend mit
System auseinander gesetzt hat.
Damit für Beteiligte und Betroffene die
folgenden Massnahmen nachvollziehbar als erstrebenswert erkannt
werden können, braucht es für sie ein Praxisworkshop, der anhand
der Parametrierung der Beteiligten die
notwendigen Grundlagen
hinreichend erlebbar verständlich macht. Dem vorausgehend braucht es
für die Einführung von Wissensarbeit#3 die
notwendigen Mittel für dafür Qualifizierte. Dann kann man bei der
Zusammenarbeit, vor allem in Meetings folgende Massnahmen ergreifen, und
jeden Beteiligten an Hand seiner Parameter zur Mitverantwortung
fördern und fordern:
Massnahme 1:
Klarmachen, wo es nur um öffentlich relevante ES1-Argumente#1,2,0
(Brainstorming) geht, und wo es darüber hinaus, um die ES2-Konkretisierung
(K/E Projektdefinition)
(Grundlage
1,2) mit der Sicherstellung gehen MUSS, dass die
0d3-Systemik keine davon ablenkende Bedeutung bekommt!
Beispiel 1: Die globale
Wissenschaft/Politik musste sich 2008 eingestehen, dass das 1997 im
Kyoto-Protokoll vorgesehene, schlechteste Szenario in der
Treibhausreduktion mit der ohne Massnahmen 1 überholten Wissensarbeit
übertroffen worden ist, von der Finanz- und Vertrauenskrise nicht zu reden.
Massnahme 2:
Wer sich
ES5-Macht (D/P) über Zeit (Diskutieren, Passivität) und
Ressourcen und Mitarbeiter (Anweisungen) anmasst, muss das von
den ES1-3 Gründen (#1,2,0, K/E, d/h), ES4-gewissenhaft
(#1,2,0,3) von den Konsequenzen her, in Bezug auf die ES6-Qualifikationsebenen
(1-6) von der Erstrebenswertigkeit her nachvollziehbar
einbringen. Und das gilt auch für Passivität, Untätigkeit, Kritik,
Opposition, Verweigerung und Opfermacht!
Beispiel 2:
Im Kontext von
Beispiel 1 versucht man mit Milliardenbeträgen die Automobilindustrie in
ihrer von der Lebenswirklichkeit her völlig überholten Form zu retten,
und das auch angesichts der Tatsache, das bis 2050 der grösste Teil der
Menschen in Grosstädten leben wird, wo das Auto in seiner jetzigen Form,
eine wesentlich verminderte Bedeutung haben wird. Allerdings denkt da
Mr. Electric
weiter und investiert für die Erde als "Better
Place", was aber mehr als Technologie verlangt. Doch mit dem
Einschalten reeller Menschen erst hinreichenden Ansatz bin ich immer
noch weitgehend alleine:
Massnahme 3:
Meetings sind
weiter führend gemäss Einschaltsequenz ES1-6 zu strukturieren,
und Teilnehmer entsprechend, vorzugsweise nach Machtanspruch und
Qualifikationsebene (Grundlage 8) zu
setzen, und die Verantwortungen damit entsprechend ES56-zielgerichtet zu
verteilen.
Massnahme 4:
Der
gewissenhaften ES34-Systemarbeit ist
die zur Lebens- durch
Aufgabenerfüllung hinreichende Bedeutung zu geben! Es geht
mit diesem Grundzweck der Zusammenarbeit um mehr als um Geld,
Sozialdarwinismus und Kommunikation zur Rechtfertigung jedwelcher
Mittel.
Massnahme 5:
Das Kriterium
für weiter führende Entscheidungen (Grundlage
3) ist ernst zu nehmen, und wenn nötig müssen Teilnehmer den
Sitzungsleiter daran erinnern! Geht man nicht auf ES-Hopping, der
Auseinandersetzung auf verschiedenen ES-Ebenen mit weiter zu ES1-6
führenden Entscheidungen ein, bekommt die Sitzung nämlich eine nicht
erstrebenswerte 0d3-Eigendynamik,
die Tür und Tor für Substanzlosigkeit
öffnet! Aus dem damit blockierten Einschalten kann man sich zwar wieder
herausarbeiten – aber das wird je länger Niemand kompetent (Grundlagen
6-10) weiter führend entscheidet und sich damit durchsetzt, umso
mühsamer. Am Point of NO Return kommt es dann zum
unausweichlichen Grounding...
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